Equipe Scopi
Planejamento estratégico deixa de ser um documento revisado uma vez por ano e passa a exigir acompanhamento contínuo, com metas, indicadores e planos de ação revisados ao longo do ciclo. Essa urgência aparece diante da incerteza para 2027: CEOs brasileiros concentram 57% do tempo em questões de curto prazo e só 11% em temas de longo prazo, segundo a 29ª CEO Survey. Para 38% deles, a empresa está muito exposta à instabilidade macroeconômica, e 51% já competem em novos setores nos últimos cinco anos. A IA, isolada, ainda não fecha essa lacuna: apenas 12% dos CEOs globais conseguiram aumentar receita e reduzir custos ao mesmo tempo com a tecnologia.
Resumo:
CEOs brasileiros concentram a maior parte da agenda em questões de curto prazo, aponta pesquisa, e especialistas defendem integrar estratégia, tecnologia e desenvolvimento de lideranças no ciclo de planejamento para o próximo triênio.
A preparação das empresas para 2027 esbarra em um desafio recorrente: a dificuldade de equilibrar urgências operacionais com decisões de longo prazo. Levantamento da 29ª CEO Survey mostra que os CEOs brasileiros dedicam 57% do tempo a questões com horizonte inferior a um ano, enquanto apenas 11% da agenda se concentra em temas de longo prazo. O desequilíbrio evidencia um problema que a Scopi observa com frequência entre seus clientes: planejamentos elaborados, mas pouco acompanhados ao longo do ano.
A mesma pesquisa aponta que 38% dos CEOs no Brasil consideram suas organizações muito ou extremamente expostas à instabilidade macroeconômica, e 51% afirmam que suas empresas passaram a competir em novos setores nos últimos cinco anos. O movimento amplia a pressão por decisões mais rápidas sobre onde investir, sem abrir mão de uma direção estratégica clara.
A adoção de inteligência artificial também entra na equação. No recorte global da pesquisa, apenas 12% dos CEOs relatam ter obtido, simultaneamente, aumento de receita e redução de custos com a tecnologia, sinal de que a ferramenta, isolada, não resolve lacunas de gestão.
Para Marcos Kayser, CEO da Scopi, esse cenário reforça um princípio central da sua atuação: planejamento estratégico não é um documento fechado uma vez por ano, mas um processo contínuo de acompanhamento, revisão e ajuste. A ferramenta conecta objetivos, metas, indicadores e planos de ação em um único ambiente, permitindo que gestores identifiquem desvios e redirecionem esforços antes que os resultados sejam comprometidos.
Entre os recursos que apoiam esse tipo de gestão estão o acompanhamento de metas em tempo real, dashboards de desempenho, alertas automáticos de atraso e a possibilidade de vincular riscos e projetos aos objetivos estratégicos da organização. Dessa forma, o planejamento deixa de ser uma peça estática e passa a orientar decisões ao longo de todo o ciclo.
Fale com um especialista da Scopi e descubra como centralizar o planejamento estratégico da sua empresa em uma única plataforma.